校內(nèi)各單位：
根據(jù)教育部《關(guān)于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》(教研[2014]6號)文件要求，為加強研究生的培養(yǎng)工作，提升研究生的綜合素質(zhì)，按照“培養(yǎng)功能為主、其他功能為輔”的原則，我校積極開展“三助”崗位建設(shè)。
根據(jù)人力資源部核定的各單位管理人員的數(shù)量，按照一定的系數(shù)進行助管崗位設(shè)置。按照校內(nèi)各單位的性質(zhì)，將助管崗位設(shè)置分為學院、機關(guān)部門及學生事務三類。加大對學院工作的支持力度，助管崗位向?qū)W院傾斜（學院：機關(guān)=2:1）。助管崗位每年核定一次，聘期以學期為單位。
一、設(shè)崗要求：各單位應通過助管工作加強研究生綜合能力鍛煉。在發(fā)揮助困作用的同時，重視助管工作對研究生協(xié)調(diào)、溝通能力和責任意識的鍛煉。積極探索將培養(yǎng)研究生綜合素質(zhì)納入助管工作范疇，增強助管工作與專業(yè)學習的相關(guān)性，支持研究生助管研究型的開展工作，為研究生提供提出問題、分析問題和解決問題的全面能力訓練。
二、聘任要求：助管崗位的招聘工作應按照公平、開放、競爭和擇優(yōu)的原則進行聘任，崗位職責、選聘標準、選聘程序、聘任結(jié)果、考核方式等信息應公開發(fā)布。
三、指導與培訓：各設(shè)崗單位應建立完善指導與培訓體系，設(shè)立助管崗位的學院或部門應承擔對研究生助管的指導職責，安排有經(jīng)驗的管理人員對研究生助管進行指導，合理安排不同研究生助管的工作內(nèi)容，加強科學方法指導和實踐溝通能力培養(yǎng)。
四、工作安排： 第一階段：2月28日前各單位提出設(shè)崗申請；
第二階段：3月3日前研究生院審核并發(fā)布崗位需求；
第三階段：3月8日前學生提出應聘申請；
第四階段：3月10日前研究生院將應聘名單反饋至各單位；
第五階段：3月14日前各單位將錄用結(jié)果報送研究生院；
第六階段：3月15日研究生院對錄用名單進行公示；
五、注意事項：請按照時間節(jié)點反饋數(shù)據(jù)，否則視同放棄申請
附件1：研究生助管管理流程
附件2：研究生助管崗位申報表
附件3：研究生助管崗位申報匯總表
附件4：研究生助管申請表
附件5：研究生助管月考核表
點擊下載：附件
研究生院
2017年2月23日
