校內(nèi)各單位：
根據(jù)教育部《關(guān)于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》(教研〔2014〕6號)文件精神，學校積極開展“三助一輔”崗位建設，為進一步強化“三助一輔”崗位對研究生的培養(yǎng)，通過引導研究生承擔助管崗位工作提高綜合素質(zhì)，同時推進提高學校管理服務質(zhì)量，現(xiàn)將2020-2021-2學期研究生助管崗位申報及招聘相關(guān)要求通知如下：
一、崗位要求
為增強助管工作與專業(yè)學習的相關(guān)性，積極探索將研究生綜合素質(zhì)培養(yǎng)納入助管工作范疇，支持研究生助管開展研究型工作，現(xiàn)將助管崗位分為行政事務助管、專項研究助管及學生事務助管三類。
1．行政事務助管：根據(jù)各單位行政管理崗位數(shù)量進行設崗總量控制，具體數(shù)量可登錄研究生助管管理系統(tǒng)查詢。要求重視助管工作對研究生協(xié)調(diào)、溝通能力和責任意識的鍛煉。
2．專項研究助管：面向機關(guān)部門設崗，不做固定工作時間限制，要求以團隊合作的形式參與機關(guān)部門各類專項研究工作。
3．學生事務助管：面向?qū)W院設崗，不做固定工作時間限制。要求以團隊合作的形式參與各項學生事務工作，注重對協(xié)調(diào)、溝通能力和責任意識的鍛煉。
二、聘任要求：
設崗單位應公開發(fā)布崗位職責、選聘標準、選聘程序、聘任結(jié)果、考核方式等信息，各類助管崗位的招聘工作應按照公平、開放、競爭和擇優(yōu)的原則進行聘任。
三、指導與培訓：
設崗單位應完善指導與培訓體系，設立助管崗位的單位應承擔對研究生助管的指導職責，安排有經(jīng)驗的管理人員對研究生助管進行專門指導和培訓。
四、工作安排：
第一階段：3月5日前各單位提出設崗申請，在助管管理系統(tǒng)上提交詳細崗位需求，同時將助管崗位申請書及匯總表紙質(zhì)檔（詳見附件2、附件3）發(fā)送至工作郵箱。
第二階段：3月8日前研究生院審核并發(fā)布崗位需求，研究生同步提出應聘申請（助管招聘通知另行發(fā)布）；
第三階段：3月10日前研究生院將應聘名單反饋至各單位；
第四階段：3月11日前各單位將錄用結(jié)果報送研究生院；
第五階段：3月12日研究生院對錄用名單進行公布。
五、助管考核
助管每周應工作3-4個半天。設崗單位應以“認真嚴肅、實事求是、公開公正”的原則，結(jié)合助管實際工作情況按月進行考核，每月20日前在助管管理系統(tǒng)中錄入考核結(jié)果，并將《研究生助管酬金發(fā)放表》于規(guī)定時間前報研究生院匯總審核。
六、其他
研究生助管管理系統(tǒng)登錄地址如下，校外訪問需要先登錄學校VPN。
http://222.197.165.130:8080/help-front/login.html
聯(lián)系人 賈老師 電話 61830040 [email protected]
研究生院
2021年3月2日
